薬剤師による調剤薬局の仕事解説

事務仕事から人材育成まで、調剤薬局の仕事すべてを管理薬剤師が解説します。

電子お薬手帳の算定要件についてのまとめ

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平成28年4月調剤報酬改定で、電子お薬手帳が一定の要件を満たすと、お薬手帳として認められることになりました。

まだまだ普及したとはいえない電子お薬手帳ですが、電子お薬手帳ユーザーが患者として薬局に来局するのは珍しいことではなくなってきています。

ここでは電子お薬手帳の算定要件について解説します。薬剤服用歴管理指導料が算定できないケースがありますので、算定要件を理解しておくことが大切です。

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薬局での人材育成について考えたこと

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私は管理薬剤師として薬局に勤務しています。管理薬剤師の仕事はいろいろあるのですが、一番やりがいを感じているのが人材育成です。

部下の育成は上司にとっては仕事の一部ですが、部下にとっては自分の人生そのものです。失敗は許されないと思いながら育成していますが、失敗してしまうこともありました。

人材育成の失敗は会社、上司、部下すべてにとって不幸なことですから、人材育成の方法論を身につけることは重要です。この記事では、私が薬局の人材育成について考えていること、実践していることを紹介します。みなさんの人材育成の道標となれば幸いです。

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薬局職員が知っておきべき高額療養費制度

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医療費が高額になったときに利用できる制度として、高額療養費制度があります。高額療養費制度は事後に患者自身が保険者に申請することで償還払いを受けられる制度です。

しかし薬局での窓口負担額が軽減される場合がありますので、薬局職員が高額療養費制度を正しく理解しておかないと窓口負担額の計算を間違えてしまうことになりかねません。

ここでは高額療養費制度について解説します。薬局職員が知っておくべきことに絞って解説していきます。

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ステロイド外用薬のランクを一覧表にまとめてみた

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ステロイド外用薬は抗炎症作用の強さにより、5段階に分けられます。使用頻度の高い薬剤であればそのランクを把握していても、あまり使わない薬剤についてはランクを覚えておらず、ランクの一覧表で確認するのが普通です。

ここではステロイド外用薬のランクの一覧表を示します。調剤室や監査台に常備し、業務に役立てられる内容にしていますので、ぜひご活用ください。

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計量混合加算の算定に医師の指示は必要か

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計量混合加算は液剤、散剤、軟膏などを混合調剤したときに算定できるものです。

処方せん上に混合調剤の指示が明確にあれば、迷わず計量混合加算を算定できるでしょう。しかし混合調剤の指示が明確でない場合、もしくは混合調剤の指示なく混合調剤を行う場合に、計量混合加算を算定できるのか判断に迷う方もいらっしゃると思います。

この記事では、計量混合加算の算定に医師の指示が必要か解説します。

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17の処方例で学ぶ計量混合加算の算定要件

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液剤、散剤、軟膏などを混合調剤すると計量混合加算を算定できるーー計量混合加算についての理解は、多くの薬局薬剤師、薬局医療事務の方がこの程度ではないかと思います。

計量混合加算は難しい概念ではないので、大まかな理解としてはそれで問題ありません。

しかし、算定要件の細かいところまで正確に知っておかないと、正しい調剤報酬の計算ができないケースがたまにあります。

ここでは、計量混合加算について細かい算定要件まで解説します。この記事で計量混合加算について理解を深める事で、きっとより正確な仕事をできるようになるでしょう。

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ブドウ糖を薬局に無償提供してくれるメーカーの一覧表

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薬局で患者に無料で配布しているもののひとつにブドウ糖があります。薬局で無料で配布しているということは、薬局はメーカーから無償提供を受けているということです。

しかし、最近はメーカーにブドウ糖の無償提供を渋られることが多くなったように感じます。決してメーカーがケチになったわけではないのですが、薬局としては困ったものです。

ここではブドウ糖を無償提供してくれるメーカーを一覧にまとめています。ブドウ糖をメーカーに発注するときにこの記事を思い出してください。一覧表はなるべく正確なものにしたいと思っていますので、不正確な点や追加情報などあればコメント欄や連絡フォームからご連絡いただければ幸いです。

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薬局で初めて部下を持ったときに考えたこと

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私が薬剤師になって8年経ちました。転職を一度経験し、現在の勤務先で働き始めて4年になります。3年前から管理薬剤師として勤務するようになり、生まれて初めて数人の部下を持ちました。上司として働くことになり、部下をうまく生かしてチームとして成果をあげることを求められるようになりました。

上司としてどういう方針で取り組めばよいのか右も左も分からない中、先輩に話を聞いたり、本を読んだりしてたくさんの失敗を積み重ね、最近ようやくひとつの答えを見つけられたように感じています。

ここでは、私が初めて部下を持ったときに考えたこと、考えた結果どういう答えにたどり着いたかなどを紹介します。

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薬局薬剤師の年収を公開

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転職、就職するにあたって、給料がいくらかということは最大の関心事です。薬局薬剤師として働くのであれば、日本全国どこで働いても業務内容は大差ありませんから、給料で就職先を決める人は多いでしょう。

ここでは私自身の年収を公開し、薬局薬剤師の給料の実態を紹介します。

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内服薬調剤料の完全解説

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調剤料の計算は通常レセコンに任せておけば良いのですが、内服薬調剤料の計算はレセコン任せではうまくいかないことが結構あります。内服調剤料の正しい算定を知ることは薬局業務を進める上で重要です。

ここでは内服薬調剤料について、処方例をあげて具体的に解説します。

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外用薬調剤料の完全解説

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調剤料はレセコンで自動計算されますので、通常はレセコン任せで問題ありません。しかし、手動で調剤料に修正を加える必要がある処方パターンが存在するため、調剤料の計算方法について知っておく必要があります。

ここでは調剤料のなかでも外用薬調剤料に絞って解説します。

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粉砕時、自家製剤加算と嚥下困難者用製剤加算のどちらを算定すべきか

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錠剤を粉砕する場合、自家製剤加算もしくは嚥下困難者用製剤加算を算定可能であることが多いですが、どちらを算定すべきか悩んだことはないでしょうか。

どちらを算定しても良いというケースもあるのですが、誤算定してしまうと後々面倒なことになりますから、あらかじめ勉強しておき、正しく算定できるようになっておきたいものです。

ここでは、自家製剤加算と嚥下困難者用製剤加算のどちらを算定すればよいか迷うケースについて解説します。

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嚥下困難者用製剤加算の算定要件

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嚥下困難者用製剤加算は自家製剤加算、計量混合加算、一包化加算などに比べると算定の機会は圧倒的に少ないです。しかも算定要件が厳しいわりに点数はそれほど高くありません。ですから重要度はあまり高くないのですが、一応理解しておいたほうが良いです。

ここでは嚥下困難者用製剤加算について解説します。

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